Um ponto de partida universal para qualquer carreira — basta preencher seus dados.
This is a general-purpose CV for professionals targeting Portuguese-speaking markets — Brazil, Portugal, Angola, and Mozambique. In Brazil, the currículo is typically one to two pages and a professional photo is expected. Brazilian companies place high value on interpersonal skills (relacionamento) alongside technical competence. In Portugal, the Europass format is common and widely accepted by EU employers. The cover letter (carta de apresentação) is increasingly expected across both markets, particularly for corporate and multinational roles.
Profissional experiente com histórico comprovado de entrega de resultados. Comunicador eficaz com fortes habilidades analíticas e compromisso com a melhoria contínua. Em busca de um cargo desafiador que ofereça oportunidades de crescimento e impacto.
Um modelo de currículo geral oferece o ponto de partida perfeito independente da sua área ou nível de experiência. Em vez de olhar para uma página em branco, você recebe um documento profissionalmente estruturado com as seções certas na ordem certa. O texto guia indica o que escrever em cada seção.
Substitua cada campo pelas suas informações. Comece com seu nome e dados de contato, depois escreva um resumo de 2-3 frases destacando suas principais competências. Para cada experiência profissional, foque em conquistas em vez de responsabilidades. Use o formato: Verbo de ação + o que você fez + resultado mensurável.
Os melhores CVs compartilham três características: são adaptados à vaga específica, quantificam conquistas e são escaneáveis em menos de 10 segundos. Use números onde possível — percentuais, valores monetários, tamanhos de equipe e tempo economizado. Evite frases genéricas e demonstre suas qualidades com exemplos concretos.
Clique em "Usar este modelo" para carregar este CV no construtor. Nosso assistente de IA pode ajudá-lo a reescrever pontos, sugerir habilidades e adaptar seu CV a qualquer vaga. Cada seção é totalmente editável.
Valores em USD. Os intervalos refletem experiência de nível médio (3 a 7 anos).
In Brazil, major employers like Petrobras, Itaú Unibanco, Embraer, Magazine Luiza, and Nubank use structured ATS systems for large volumes of applications — keyword match your CV to the job description carefully. Multinationals operating in Brazil like Ambev (AB InBev), Unilever, and Google Brazil value bilingual (Portuguese/English) CVs for mid-to-senior roles. In Portugal, companies like EDP, Galp, and NOS are major employers — they look for EU work eligibility and often value EU educational credentials. Consulting firms like McKinsey Lisbon and Deloitte Portugal recruit heavily from top Portuguese universities. For Lusophone Africa, international development organisations and multinational extractive companies (Angola LNG, for example) are significant employers.
Use este modelo ou comece do zero — nosso construtor IA vai guiá-lo.