Eine Vorlage für Wachstumsprofis, die Produkte durch datengestützte Experimente skalieren.
Growth Hacker oder Growth Manager entwickeln und testen datengetriebene Strategien um Nutzerakquise, Aktivierung, Retention und Monetarisierung zu skalieren. In Deutschland sind sie besonders in Startups und SaaS-Unternehmen tätig.
Growth Hacker — Köln, Deutschland
Wachstums-CVs müssen nachweisbares Nutzerwachstum, Experimentiergeschwindigkeit und Kanalexpertise zeigen. Fügen Sie das Wachstum der monatlich aktiven Nutzer (MAU), die Reduzierung der Kundenakquisekosten (CAC), das Volumen der Experimente und die Wachstumsframeworks, die Sie verwenden, hinzu.
Produktgetriebenes Wachstum, A/B-Experimentierung, Amplitude/Mixpanel, Empfehlungsprogramme, bezahlte Akquise, Wachstumsmodellierung, SQL/Python und CAC/LTV-Optimierung.
Wachstumsresultate nicht quantifizieren. Geben Sie Ihre MAU-Wachstumsrate, die Anzahl der durchgeführten Experimente und spezifische Verbesserungen bei CAC/LTV an. Wachstum ist eine kennzahlengetriebene Disziplin – beweisen Sie Ihren Einfluss.
Ein bis zwei Seiten. Beginnen Sie mit den wichtigsten Wachstumskennzahlen in Ihrer Zusammenfassung. Fügen Sie einen Abschnitt über Wachstumsleistungen hinzu, der spezifische Vorher/Nachher-Kennzahlen für wichtige Initiativen enthält.
Beträge in USD. Bereiche spiegeln mittlere Erfahrung (3–7 Jahre) wider.
Zalando, N26 und HelloFresh haben starke Growth-Teams die intensiv experimentieren. SaaS-Startups im Frühstadium bieten direkte Verantwortung für kritische Wachstumsmetriken. Kenntnisse in SQL, Python-Grundlagen und A/B-Testing-Statistik sind auf dem deutschen Growth-Jobmarkt fast schon Pflicht.
Verwenden Sie diese Vorlage oder beginnen Sie von Grund auf — unser KI-Builder hilft Ihnen.