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Jovem AprendizExemplo de CV

Um modelo para o seu primeiro emprego com carteira assinada, feito para brilhar mesmo sem experiência.

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O que faz realmente um Jovem Aprendiz?

O programa Jovem Aprendiz é a porta de entrada para o primeiro emprego formal no Brasil. Ele é regulado pela Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) e vale para jovens de 14 a 24 anos. Toda empresa com 7 ou mais funcionários em funções que exigem formação precisa preencher de 5% a 15% das vagas com aprendizes, então a demanda é constante. O melhor: você trabalha de carteira assinada (CTPS) e faz um curso técnico ao mesmo tempo, ou seja, aprende e ganha. O currículo aqui é de primeiro emprego, e ninguém espera experiência. Por isso ele começa pela escolaridade, pelos cursos, pelos idiomas e pelas habilidades comportamentais que mostram que um adolescente é fácil de treinar. A vaga valoriza vontade de aprender, responsabilidade e um currículo honesto, que não inventa o que você ainda não viveu.

Gabriel Santos
Jovem Aprendiz (Administrativo)
📍 São Paulo, SP✉️ gabriel.santos@email.com
Resumo

Estudante de 17 anos em busca do primeiro emprego como Jovem Aprendiz na área administrativa. Cursando o programa de assistente administrativo no SENAC, com boa informática e comunicação clara. CTPS pronta, disponível no período da tarde, com vontade de aprender e crescer na empresa.

Work Experience
Voluntário e Projetos Escolares na Escola e Comunidade
  • Organizou uma campanha de reciclagem na escola, coordenando uma equipe de 12 colegas
  • Ajudou no controle de caixa e estoque do pequeno negócio da família aos fins de semana
Skills
Pacote Office (Word, Excel)Google WorkspaceComunicaçãoTrabalho em equipeOrganizaçãoPontualidadeVontade de aprenderResponsabilidadeAtendimento ao cliente

O que os recrutadores procuram

Atitude e o básico, não experiência. "Cursando administração no SENAC, bom em Excel e comunicação clara, disponível à tarde" vale mais que uma seção de experiência inventada.

Habilidades para incluir

Informática básica (Office/Google), comunicação, trabalho em equipe, organização, pontualidade, vontade de aprender e qualquer estudo de idioma.

Erros comuns

Inventar empregos que você nunca teve, deixar o currículo em branco por falta de experiência, esquecer os dados de contato ou ter erros de português. Comece pela escolaridade e pelos cursos.

Dicas de formatação

Uma página. Comece pela escolaridade e pelo curso atual. Inclua um objetivo curto, habilidades comportamentais, cursos e disponibilidade. Cite projetos da escola ou trabalho voluntário.

Salário médioJovem Aprendiz

Brasil (20 horas/semana, 4h/dia)
cerca de R$ 761,55 por mês
Brasil (30 horas/semana, 6h/dia)
cerca de R$ 1.142,33 por mês
Brasil (referência salário mínimo 2026)
R$ 1.621,00 (valor do aprendiz é proporcional à jornada)

Valores em USD. Os intervalos refletem experiência de nível médio (3 a 7 anos).

Top 5 perguntas de entrevistaJovem Aprendiz

1Você não tem experiência, por que devemos te escolher?
Seja honesto e positivo: você aprende rápido, é responsável e está fazendo o curso técnico. Mostre vontade, não experiência inventada.
2Como vai conciliar o curso e o trabalho?
Trate os dois como prioridade. Boa organização do tempo, perguntar quando tiver dúvida e nunca faltar ao curso, que faz parte do contrato.
3Fale de uma vez em que trabalhou em equipe.
Use a escola, o esporte, a igreja ou o trabalho voluntário. Trabalho em equipe aos 16 conta, é só contar com clareza.
4Onde você quer estar daqui a dois anos?
Mostre ambição ligada à empresa: concluir a aprendizagem, ser efetivado e continuar crescendo. Empresas gostam de aprendizes que querem ficar.

Como adaptar o seu CV

As empresas e as entidades formadoras (SENAI, SENAC, CIEE, SENAR) querem responsabilidade, vontade de aprender e habilidades básicas, não experiência. Coloque sua escolaridade, o curso atual, conhecimentos de informática e idiomas, e sua disponibilidade no topo. Diga que a CTPS está pronta e qual é o seu horário escolar.

Pronto para criar o seu?

Use este modelo ou comece do zero — nosso construtor IA vai guiá-lo.