Um modelo para profissionais de prospecção que constroem funis de vendas e agendam reuniões que resultam em fechamento.
Os BDR geram oportunidades de negócio qualificadas — prospeção outbound, qualificação de leads e marcação de reuniões. Em Portugal, este papel é a porta de entrada em carreiras comerciais em empresas tech e SaaS.
Representante de Desenvolvimento de Negócios — Funchal, Portugal
Os currículos de BDR precisam destacar atividade e resultados. Os recrutadores querem ver reuniões agendadas, pipeline gerado, cumprimento de metas e métricas de prospecção.
Cold calling, prospecção por e-mail, LinkedIn Sales Navigator, frameworks de qualificação de leads (BANT, MEDDIC), gestão de CRM, construção de pipeline, agendamento de demonstrações e pesquisa de mercado.
Não incluir o seu cumprimento de metas. Este é o único indicador mais importante para um BDR e omiti-lo é um sinal de alerta.
Uma página. Mantenha o texto impactante e repleto de métricas. Destaque seus números de metas. Utilize uma seção de Métricas Chave no topo.
Valores em USD. Os intervalos refletem experiência de nível médio (3 a 7 anos).
As empresas SaaS como OutSystems, Talkdesk ou Feedzai têm equipas de BDR com programas de formação e progressão rápida. As scale-ups como Coverflex, Anchorage ou Landing.jobs oferecem ambiente dinâmico. As agências de geração de leads formam talentos em técnicas de prospeção.
Use este modelo ou comece do zero — nosso construtor IA vai guiá-lo.