Eine Vorlage für Designer, die Marken zum Leben erwecken.
Grafikdesigner gestalten visuelle Kommunikation – von Markenidentitäten und Printmaterialien bis hin zu digitalen Assets und Social-Media-Inhalten. In der Praxis bedeutet das: Konzepte entwickeln, Designs präsentieren und Feedback einarbeiten. In Deutschland sind Grafikdesigner bei Agenturen, Verlagen, Markenunternehmen und als Freelancer tätig.
Grafikdesigner — Berlin, Deutschland
Design-Einstellungsmanager suchen nach Breite und Tiefe. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, in den Bereichen Markenidentität, Print, Digital und Motion Graphics zu arbeiten. Demonstrieren Sie jedoch auch Tiefe in Ihrem Spezialgebiet – wenn Sie ein Markendesigner sind, präsentieren Sie Identitätssysteme, die Sie von Grund auf neu entwickelt haben. Fügen Sie Ihre Portfolio-URL im Kopfbereich ein. Ein Lebenslauf für Grafikdesign ohne Portfolio-Link wird fast immer abgelehnt.
Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Typografie, Markenidentität, Printdesign, Layout und Komposition, Motion Graphics (After Effects) sowie Social Media Design. Wenn Sie über Fähigkeiten in Fotografie oder Illustration verfügen, sollten Sie diese ebenfalls angeben.
Das Überdesignen Ihres Lebenslaufs ist der häufigste Fehler. Ihr Lebenslauf sollte ein gutes Gespür für Design zeigen, ist jedoch ein professionelles Dokument und kein Plakat. Vermeiden Sie mehrere Schriftarten, übermäßige Farben und komplexe Layouts, die ATS-Systeme verwirren. Listen Sie außerdem nicht jedes Freelance-Projekt auf — wählen Sie die besten Beispiele aus und quantifizieren Sie die Ergebnisse.
Verwenden Sie eine moderne, klare Vorlage, die subtil Ihr Designverständnis zur Geltung bringt. Weißraum ist Ihr Freund. Fügen Sie einen Portfolio-Link in die Kopfzeile ein und erwähnen Sie spezifische Projektergebnisse in Ihren Aufzählungspunkten.
Beträge in USD. Bereiche spiegeln mittlere Erfahrung (3–7 Jahre) wider.
Hamburger Agenturen wie Jung von Matt oder Serviceplan suchen kreative Köpfe mit starkem Portfolio und schneller Auffassungsgabe. In-House-Teams bei Marken wie Adidas, Hugo Boss oder REWE bevorzugen Kandidaten mit Brand-Experience und der Fähigkeit in Corporate-Strukturen zu arbeiten. Als Freelancer sind XING/New Work und Kreativbörsen wie Designenlassen gute Ausgangspunkte für den DACH-Markt.
Verwenden Sie diese Vorlage oder beginnen Sie von Grund auf — unser KI-Builder hilft Ihnen.