Eine Vorlage für Designer, die Forschung in Produkte verwandeln, die Menschen lieben.
UX-Designer — Frankfurt, Deutschland
UX Designer Lebensläufe müssen kreative Fähigkeiten mit analytischem Denken in Einklang bringen. Recruiter möchten die Methodik der Nutzerforschung, messbare Designverbesserungen (Steigerung der Konversionsrate, Reduzierung der Abbruchraten) und Nachweise für bereichsübergreifende Zusammenarbeit sehen. Wenn Sie ein Designsystem erstellt oder Forschungspraktiken in einem Unternehmen etabliert haben, heben Sie diese hervor – sie zeigen Führungsqualitäten über die Arbeit eines einzelnen Mitarbeiters hinaus.
Figma, Nutzerforschung, Prototyping, Usability-Tests, Interaktionsdesign, Designsysteme, Barrierefreiheit (WCAG), Wireframing und Informationsarchitektur. Wenn Sie HTML/CSS programmieren können oder Analytik-Tools verwenden, fügen Sie diese als Unterscheidungsmerkmale hinzu.
Viele UX-Designer konzentrieren sich zu sehr auf ihre Werkzeuge und nicht genug auf ihren Prozess. „Experte in Figma“ ist kein Ergebnis. „Neugestaltung des mobilen Onboarding-Prozesses, wodurch die Abbruchrate um 34 % gesenkt wurde“ ist es. Vergessen Sie auch nicht, Ihre Portfolio-URL zu erwähnen. Ein UX-Lebenslauf ohne Portfolio-Link ist ein Warnsignal für Recruiter.
Ihr Lebenslauf ist ein Designartefakt – gestalten Sie ihn ansprechend, aber halten Sie ihn übersichtlich. Vermeiden Sie übermäßige Gestaltung mit komplexen Layouts. Verwenden Sie eine klare Hierarchie, konsistente Abstände und eine professionelle Schriftart. Platzieren Sie Ihre Portfolio-URL deutlich im Kopfbereich.
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