Un modèle pour les designers qui donnent vie aux marques.
Graphiste — Paris, France
Les recruteurs en design recherchent à la fois une large gamme de compétences et une expertise approfondie. Montrez que vous pouvez travailler sur l'identité de marque, l'impression, le numérique et les graphiques animés. Mais démontrez également votre spécialisation — si vous êtes designer de marque, mettez en avant les systèmes d'identité que vous avez créés de A à Z. Incluez l'URL de votre portfolio dans l'en-tête. Un CV de designer graphique sans lien vers un portfolio sera presque toujours rejeté.
Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, typographie, identité de marque, design imprimé, mise en page et composition, motion graphics (After Effects), et design pour les réseaux sociaux. Si vous avez des compétences en photographie ou en illustration, incluez-les également.
Surcharger votre CV est l'erreur numéro un. Votre CV doit démontrer un bon sens du design, mais c'est un document professionnel, pas une affiche. Évitez les polices multiples, les couleurs excessives et les mises en page complexes qui peuvent perturber les systèmes ATS. De plus, ne listez pas tous vos projets freelance — sélectionnez les meilleurs exemples et quantifiez les résultats.
Utilisez un modèle moderne et épuré qui met en valeur subtilement votre sensibilité au design. L'espace blanc est votre allié. Incluez un lien vers votre portfolio dans l'en-tête et mentionnez des résultats spécifiques de projets dans vos points de liste.
Utilisez ce modèle ou partez de zéro — notre constructeur IA vous guidera.