Um modelo para educadores que inspiram e fazem a diferença de forma mensurável.
Professor/a — Porto, Portugal
Os currículos de professores precisam demonstrar o impacto nos alunos, não apenas a gestão da sala de aula. Diretores de escola querem ver melhorias nos resultados de exames, métodos de ensino inovadores, contribuições extracurriculares e evidências de desenvolvimento profissional. Se suas taxas de aprovação no GCSE melhoraram ou se seus alunos alcançaram resultados acima da média nacional, esses números devem estar no seu primeiro ponto.
Planejamento de aulas, gestão de sala de aula, diferenciação, avaliação formativa e somativa, gestão de comportamento, proteção (Nível 2+), tecnologia educacional (Desmos, GeoGebra, Google Classroom), análise de dados (monitoramento do progresso dos alunos) e cuidado pastoral. Inclua sua PGCE, status de QTS e qualquer treinamento especializado.
Escrever um currículo que parece uma descrição de cargo. "Ensinei Matemática do 9º ano" não nos diz nada sobre sua eficácia. Em vez disso: "Aumentei a taxa de aprovação de notas 4+ no GCSE de 62% para 78% ao longo de 2 anos acadêmicos." Além disso, não negligencie as contribuições extracurriculares — liderar clubes, organizar eventos e conduzir excursões demonstram compromisso além do horário escolar.
Duas páginas no máximo. Destaque sua experiência em ensino, seguida da sua formação e qualificações. Inclua uma breve seção de "Desenvolvimento Profissional" listando cursos e treinamentos recentes. Muitas escolas utilizam sistemas ATS, portanto, mantenha a formatação simples e evite tabelas ou caixas de texto.
Use este modelo ou comece do zero — nosso construtor IA vai guiá-lo.