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Chercheur UXExemple de CV

Un modèle pour les chercheurs UX qui s'assurent que les produits sont conçus pour de vraies personnes.

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Que fait vraiment un Chercheur UX ?

Les UX researchers étudient les comportements et les besoins des utilisateurs pour orienter la conception des produits digitaux. Le quotidien comprend la planification d'études, la conduite d'entretiens, les tests d'utilisabilité et la synthèse des insights. En France, ce rôle se développe dans les scale-ups et les équipes produit des grands groupes.

Nicolas Petit
Chercheur UX
📍 Paris, France✉️ nicolas.petit@email.com
Résumé

Chercheur UX — Paris, France

Expérience Professionnelle
Compétences

Ce que recherchent les recruteurs

Les CV de chercheur en UX doivent démontrer votre diversité méthodologique, les produits étudiés et votre impact sur les décisions produits. Incluez le nombre d'études réalisées, les méthodes utilisées et comment les insights ont influencé les feuilles de route.

Compétences Clés à Inclure

Tests d'utilisabilité, conception d'enquêtes, entretiens utilisateurs, Dovetail/Condens, opérations de recherche, analyse de tests A/B, prototypage Figma et démocratisation de la recherche.

Erreurs courantes

Ne pas montrer l'impact de la recherche. Indiquez comment vos insights ont modifié la direction du produit. "Réduit le taux d'abandon lors de l'onboarding de 35 % grâce à des tests d'utilisabilité itératifs" est bien plus percutant que "Réalisation de tests d'utilisabilité".

Conseils de mise en forme

Une à deux pages. Mettez en avant vos méthodes et outils de recherche. Incluez une section Impact de la recherche montrant des résultats spécifiques de produits influencés par votre travail.

Salaire moyenChercheur UX

Deutschland
€45.000–€75.000
Österreich
€40.000–€65.000
Schweiz
CHF 78.000–CHF 115.000
USA
$80.000–$130.000

Chiffres en USD. Les fourchettes reflètent une expérience intermédiaire (3 à 7 ans).

Top 5 des questions d'entretienChercheur UX

1Comment choisissez-vous la méthode de recherche adaptée à votre question ?
Montrez votre maîtrise du panel méthodologique : entretiens exploratoires, tests d'utilisabilité, surveys, diary studies et A/B tests selon la phase du projet.
2Comment communiquez-vous vos insights aux équipes produit et design ?
Décrivez vos livrables : rapports de recherche, personas, journey maps et présentations actionnables. Montrez que vos insights se traduisent en décisions.
3Comment recrutez-vous des participants pour vos études ?
Citez vos méthodes : panels internes, plateformes (UserTesting, Respondent), réseaux sociaux et critères de screening rigoureux.
4Comment gérez-vous les biais dans vos recherches ?
Montrez votre rigueur méthodologique : formulation neutre des questions, triangulation des données, diversité des participants et conscience de vos propres biais.
5Comment mesurez-vous l'impact de vos recherches ?
Citez des exemples concrets où vos insights ont influencé une décision produit, amélioré un taux de conversion ou évité un développement coûteux.

Comment adapter votre CV

Les scale-ups comme Doctolib, BlaBlaCar ou Deezer ont des équipes UX research intégrées aux squads produit. Les agences UX comme Usabilis, UX Republic ou Axance offrent des missions variées chez des clients grands comptes. Les cabinets d'études comme Ipsos UX ou UserZoom proposent des postes de recherche quantitative et qualitative à grande échelle.

Prêt à créer le vôtre ?

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