Um modelo para comissários de bordo que oferecem segurança e um serviço excepcional a 10.668 metros de altitude.
Os tripulantes de cabina de passageiros asseguram segurança e conforto a bordo. Em Portugal, a TAP Air Portugal é o principal empregador e as low-cost recrutam ativamente.
Comissário/a de Bordo — Rio de Janeiro, Brasil
Os currículos de comissários de bordo precisam demonstrar consciência de segurança, excelência no atendimento ao cliente e a capacidade de manter a calma sob pressão. Os recrutadores também desejam ver habilidades linguísticas e seu status atual de treinamento SEP.
Certificação SEP, primeiros socorros (aviação), treinamento em CRM, serviço de cabine premium, vendas a bordo, procedimentos de emergência, habilidade multilíngue e gestão de passageiros.
Focar apenas no atendimento e ignorar o aspecto da segurança. A equipe de cabine é composta por profissionais de segurança em primeiro lugar. Destaque seu status de SEP e seu treinamento em segurança, e depois demonstre sua excelência em atendimento.
Uma página. Inclua suas habilidades linguísticas de forma destacada, pois isso é um diferencial importante. Use uma foto profissional, caso a companhia aérea exija. Mantenha a formatação limpa e elegante.
Valores em USD. Os intervalos refletem experiência de nível médio (3 a 7 anos).
A TAP Air Portugal é o principal empregador com convocatórias regulares. As low-cost como Ryanair, EasyJet ou Wizz Air recrutam em Portugal. As companhias do Golfo (Emirates, Qatar) recrutam com pacotes atrativos.
Use este modelo ou comece do zero — nosso construtor IA vai guiá-lo.