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Gerente de Marketing — São Paulo, Brasil
Os currículos de Gerente de Marketing devem demonstrar consciência comercial. Os recrutadores querem ver o ROI das campanhas, os custos de aquisição de clientes, as taxas de conversão e a contribuição para o pipeline. Se você gerenciou um orçamento, informe o valor exato. Se você aumentou uma audiência, mostre os números antes e depois. O marketing é uma das funções mais orientadas por métricas — seu currículo deve refletir isso.
Marketing digital, SEO/SEM, estratégia de conteúdo, Google Ads, email marketing, CRM HubSpot ou Salesforce, gestão de redes sociais, análise de marketing e redação publicitária. Se você tiver experiência com plataformas de automação de marketing, inclua-as também — elas são cada vez mais esperadas no nível de gerência.
O maior erro é tratar seu CV como um portfólio. Seu CV é um resumo de resultados, não um catálogo de campanhas. Não liste cada postagem de blog que você escreveu ou cada publicação nas redes sociais que você fez. Em vez disso, mostre o impacto agregado: "Produzi mais de 120 peças de conteúdo anualmente, contribuindo para um crescimento de 45% no tráfego orgânico."
Utilize um modelo limpo e profissional. Mantenha o currículo em uma ou duas páginas. Comece com um resumo que inclua sua especialidade (B2B vs B2C, foco na indústria) e uma métrica de destaque. Evite usar jargões de marketing que apenas profissionais da área entendem — lembre-se, um recrutador de RH geralmente faz a triagem dos currículos primeiro.
Use este modelo ou comece do zero — nosso construtor IA vai guiá-lo.