Una plantilla comprobada utilizada por desarrolladores en las principales empresas tecnológicas.
Los ingenieros de software diseñan, desarrollan y mantienen aplicaciones y sistemas — desde backends de alto rendimiento hasta interfaces de usuario modernas. En España y Latinoamérica, la demanda de desarrolladores sigue creciendo exponencialmente con la digitalización de todos los sectores.
Ingeniero de Software — Madrid, España
Los responsables de contratación para roles de ingeniería de software buscan ver un impacto medible. Cuantifica tus contribuciones: líneas de código, frecuencia de despliegue o mejoras porcentuales en el rendimiento. Menciona tu stack tecnológico de manera clara en el resumen y evita el uso excesivo de palabras de moda. Si has contribuido a proyectos de código abierto o has liderado decisiones técnicas, resáltalos de manera prominente. Empresas como Monzo y Deliveroo valoran a los ingenieros que entregan código que importa, no solo código que compila.
Tu sección de habilidades debe reflejar la descripción del puesto. Para la mayoría de los roles de Ingeniero de Software, incluye tus lenguajes principales (TypeScript, Python, Java), frameworks (React, Next.js, Spring Boot), bases de datos (PostgreSQL, MongoDB), plataformas en la nube (AWS, GCP) y herramientas de DevOps (Docker, CI/CD). Evita enumerar cada tecnología con la que hayas trabajado. Los reclutadores pueden darse cuenta cuando estás inflando tu lista. Céntrate en las herramientas de las que puedas hablar con confianza en una entrevista.
El mayor error en los CV técnicos es escribir descripciones de trabajo en lugar de logros. "Responsable del mantenimiento de la base de código" no le dice nada al lector. En su lugar, escribe "Lideré la migración a TypeScript de una base de código de 80,000 líneas, eliminando más de 300 errores en tiempo de ejecución." Otro error común es descuidar las habilidades blandas. Menciona la mentoría, las revisiones de código y la colaboración entre equipos. Los líderes técnicos buscan ingenieros que eleven a todo el equipo, no solo a sí mismos.
Mantén tu CV en una página si tienes menos de 5 años de experiencia, dos páginas como máximo en caso contrario. Utiliza una plantilla limpia y moderna con un espaciado consistente. Coloca tu rol más reciente y relevante en primer lugar. Tu resumen debe ser de 2-3 frases, no un párrafo. Evita encabezados como "Objetivo", ya que están desactualizados. Usa "Resumen" o sáltalo por completo y deja que tu experiencia hable por ti.
Cifras en USD. Los rangos reflejan experiencia de nivel medio (3 a 7 años).
Las grandes tecnológicas con oficinas en España como Google Madrid, Amazon y Microsoft contratan ingenieros con experiencia en sistemas distribuidos. Las scale-ups como Glovo, Cabify o Wallapop ofrecen entornos dinámicos con impacto directo en el producto. Las consultoras como Minsait (Indra), Accenture o Capgemini ofrecen diversidad de proyectos en múltiples sectores.
Usa esta plantilla o empieza desde cero — nuestro constructor IA te guiará.